The Contrarian’s Guide to Leadership

Steven Sample ist President der University of Southern California, die kürzlich vom Time Magazine zum besten College Amerikas gekürt wurde. Sample genießt den Ruf eines gefürchteten und abtrünnigen Freidenkers. Darüber hinaus ist er – einzigartig für einen Mann in seiner Position – Inhaber einer Vielzahl von Patenten, auf deren Basis etwa über 200 Millionen Haushaltsgeräte hergestellt wurden. In seinem Buch “The Contrarian’s Guide to Leadership” bringt er seine Einstellungen und Erfahrungen ein zum Thema konventionelle Führungsansichten, indem er Führungskräfte (und jene, die es noch werden wollen) dazu auffordert, sich auf einige wichtige, der Intuition zuwiderlaufende Überzeugungen zu konzentrieren. Seine einfache und bisweilen provokante Denkweise reicht bis hin zu einigen sehr komplexen und gut durchdachten Führungsthemen und gipfelt in so ungewöhnlichen Ratschlägen für Führungskräfte, wie z.B. Entscheidungen sollte man immer hinausschieben, man sollte so wenig wie möglich lesen und man sollte bei seinen Prinzipien Kompromissbereitschaft zeigen. In der Fachwelt wird Samples revolutionärer Führungsstil zwar heftig kritisiert, doch seine Erfolge sprechen für sich. “The Contrarian’s Guide to Leadership” – Hier lernen Sie, wie auch konträre Ansichten zum gewünschten Erfolg führen.