¡Totalmente comprometido! (Spanish Edition)

¡Totalmente comprometido! (Spanish Edition) by Brian Tracy, published by Taller del éxito on August 15, 2010, is a 240-page guide written in Spanish that addresses the challenges faced in today’s economic climate. The book explores how individuals often operate below their true potential and provides insights for managers on how to ignite the motivation within their teams. Tracy outlines effective strategies for transforming average performance into exceptional results, emphasizing the importance of leadership in fostering a productive work environment.
Readers will find practical advice on unleashing individual potential, motivating team members, and setting clear goals. The book also discusses techniques for recognizing and rewarding achievements, which can help eliminate fear and encourage greater engagement among employees. With its focus on business and money, ¡Totalmente comprometido! serves as a resource for managers looking to enhance their team’s effectiveness and drive success in their organizations.
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En estos tiempos difíciles en el sector económico se espera que la gente produzca más con menos. Sin embargo, los estudios muestran que en promedio, las personas están trabajando solamente con una fracción de su verdadero potencial. La pregunta es: ¿Cómo encender el fuego en cada uno de los miembros de su equipo? Cualquiera que sea la situación, un gerente eficaz debe tener la capacidad de organizar rápidamente a un grupo de colaboradores que presenta un rendimiento promedio y convertirlo en un equipo productivo capaz de alcanzar los resultados más asombrosos para su compañía. El secreto está en saber cómo. ¡Aprenda la mejor forma de lograrlo! En ¡Totalmente comprometido! Brian Tracy, experto en éxito en los negocios, les muestra a los gerentes las estrategias que maximizan los esfuerzos de sus colaboradores. Lleno de entusiasmo, ideas y tácticas inteligentes, esta guía reveladora explica cómo: Desatar el potencial de cada persona. Motivar e inspirar a su equipo de trabajo para obtener resultados inmejorables. Alejar el temor que mantiene a la gente rezagada. Fijar metas y objetivos claros. Reconocer, premiar y reforzar los logros de su personal.
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